• Estruturação do currículo
• Alinhamento ao objetivo profissional

• Currículo Estratégico: organização da trajetória, resumo profissional, experiências, formação, competências e palavras-chave relacionadas ao objetivo.
• LinkedIn Estratégico: reestruturação integral do perfil, incluindo foto de perfil e imagem de capa, título profissional, seção Sobre, experiências, formação, cursos, certificações, competências, palavras-chave, destaques, recomendações, dados de contato, URL pública e configurações de visibilidade.
• Conferência de consistência entre currículo e LinkedIn para manter o mesmo posicionamento nos dois materiais.

• Currículo Estratégico: reestruturação e direcionamento do documento ao objetivo profissional.
• LinkedIn Estratégico: reestruturação completa do perfil, com foto e capa, título, Sobre, experiências, formação, cursos, certificações, competências, palavras-chave, destaques e configurações.
• 1 Plataforma Estratégica: reestruturação completa do perfil na plataforma escolhida, incluindo dados pessoais e profissionais, objetivo, experiências, formação, cursos, competências, idiomas e palavras-chave nos campos disponíveis.
• Conferência da consistência das informações entre currículo, LinkedIn e plataforma.

• Currículo Estratégico: reestruturação e direcionamento do documento ao objetivo profissional.
• LinkedIn Estratégico: reestruturação completa, incluindo foto e capa, título, Sobre, experiências, formação, cursos, certificações, competências, palavras-chave, destaques e configurações de visibilidade.
• Até 3 Plataformas Estratégicas: reestruturação integral dos perfis nas plataformas escolhidas, adequando dados pessoais e profissionais, objetivo, experiências, formação, cursos, competências, idiomas e palavras-chave aos campos de cada sistema.
• Conferência de consistência das informações entre todos os canais.

• Currículo Estratégico.
• LinkedIn Estratégico completo, incluindo foto e capa, título, Sobre, experiências, formação, competências, palavras-chave, destaques e configurações de visibilidade.
• Reestruturação completa de até 4 perfis em plataformas estratégicas de emprego.
• E-book de Direcionamento Profissional para organizar objetivos e próximos passos.
• E-book de Simulado de Entrevista para apoiar a preparação e a prática de respostas.
• Conferência de consistência entre currículo, LinkedIn e plataformas.

Este plano inclui os dois materiais digitais: E-book de Direcionamento Profissional e E-book de Simulado de Entrevista.

Valor individual de referência dos e-books: R$ 69,90 cada (R$ 139,80 pelos dois). Dentro do Plano Aprovação Total, cada e-book é considerado por R$ 39,90; os dois materiais já estão incluídos no valor do pacote.

Composição avulsa de referência: Currículo Estratégico (R$ 50,00) + LinkedIn Estratégico (R$ 70,00) + 4 Plataformas Estratégicas (R$ 160,00) + 2 e-books (R$ 139,80) = R$ 419,80. No plano de R$ 304,00, a economia é de R$ 115,80.

• Currículo Estratégico Bilíngue: estruturação do currículo nos idiomas definidos com o cliente.
• LinkedIn Estratégico Bilíngue: reestruturação das seções do perfil e da apresentação visual nos idiomas definidos.
• 2 Plataformas Estratégicas: reestruturação completa de dois perfis selecionados conforme o objetivo internacional.
• Conferência da consistência das informações entre os materiais e canais.

1. Encontro inicial: conversa individual para conhecer sua trajetória, momento atual e objetivos.
2. Diagnóstico de posicionamento: análise dos pontos fortes, competências, desafios e aspectos que podem ser desenvolvidos.
3. Definição de objetivos: priorização do que precisa ser trabalhado no período.
4. Plano de ação personalizado: organização das metas, prioridades e atividades práticas.
5. Direcionamentos e materiais: orientações individualizadas e materiais de apoio adequados às necessidades identificadas.
6. Encontro final: revisão da evolução, aprendizados e definição dos próximos passos.

Formato: 30 dias, com 2 encontros individuais — inicial e final — além de atividades e orientações entre os encontros.

1. Encontro inicial: levantamento da trajetória, do momento profissional e dos objetivos.
2. Diagnóstico de posicionamento: identificação de pontos fortes, desafios e oportunidades de desenvolvimento.
3. Plano de ação individual: definição de metas, prioridades e tarefas práticas.
4. Orientações individualizadas: direcionamentos e materiais de apoio conforme a realidade profissional.
5. Encontro intermediário: análise do andamento, revisão das ações e ajustes de rota.
6. Encontro final: avaliação da evolução, consolidação dos aprendizados e próximos passos.

Formato: 60 dias, com 3 encontros individuais — inicial, intermediário e final — além de atividades e orientações entre os encontros.

1. Encontro inicial: análise da trajetória, do momento atual e dos objetivos de carreira.
2. Diagnóstico de posicionamento: mapeamento de competências, pontos fortes, desafios e obstáculos prioritários.
3. Estratégia e plano individual: definição de metas e ações para o período.
4. Orientações e tarefas práticas: direcionamentos individualizados e materiais de apoio.
5. Dois encontros intermediários: acompanhamento da execução, avaliação dos avanços e ajustes de rota.
6. Encontro final: consolidação da evolução e elaboração dos próximos passos.

Formato: 90 dias, com 4 encontros individuais — inicial, dois intermediários e final — além de atividades e orientações entre os encontros.

Objetivo: organizar a busca e estabelecer uma direção inicial para a recolocação profissional.

• Briefing e direcionamento: alinhamento de objetivo profissional, áreas de interesse e perfil de vagas.
• Materiais profissionais: reestruturação do currículo e do LinkedIn para o objetivo definido.
• Plataformas estratégicas: reestruturação de até 2 perfis em plataformas de emprego.
• Plano de busca: definição de prioridades, critérios para identificar oportunidades e rotina de candidatura.
• Orientações individualizadas: direcionamentos conforme a trajetória e os objetivos.
• Acompanhamento digital: suporte pelo Portal C&K e WhatsApp durante os 30 dias.

Indicado para: profissionais que precisam organizar a procura por oportunidades e estruturar uma rotina de busca com mais clareza.

Importante: a C&K não realiza candidaturas em nome do cliente. O cliente escolhe as oportunidades e realiza suas próprias candidaturas. Não há quantidade mínima ou fixa de oportunidades, entrevistas ou contratação garantidas.

Objetivo: desenvolver uma busca mais direcionada, ampliar a presença profissional nas plataformas e acompanhar a evolução da estratégia.

• Estratégia: alinhamento do objetivo profissional, posicionamento e critérios de oportunidade.
• Materiais: reestruturação do currículo e do LinkedIn alinhados ao perfil e aos objetivos.
• Plataformas estratégicas: reestruturação de até 4 perfis em plataformas de emprego.
• Curadoria de oportunidades: identificação e seleção de oportunidades compatíveis com o perfil e os objetivos.
• Preparação: simulação assíncrona de entrevista, conforme o método da C&K.
• Acompanhamento de resultados: análise da evolução e orientação para ajustes na busca.
• Suporte digital: acompanhamento pelo Portal C&K e WhatsApp durante os 60 dias.

Indicado para: profissionais que desejam uma busca mais estruturada, com curadoria de oportunidades, presença ampliada em plataformas e preparação para entrevistas.

Importante: o cliente decide quais oportunidades seguir e realiza suas próprias candidaturas. Não há número mínimo ou fixo de oportunidades, entrevistas ou contratação garantidas.

Objetivo: fortalecer o posicionamento executivo e conduzir uma busca estratégica, com relacionamento direcionado e revisões ao longo do programa.

• Diagnóstico executivo: análise da trajetória, proposta de valor, competências e alvo profissional.
• Posicionamento: reestruturação do currículo e do LinkedIn com foco executivo.
• Estratégia de busca: definição de empresas, posições-alvo e plano de relacionamento.
• Curadoria e networking: identificação de oportunidades aderentes e direcionamento para relacionamento profissional.
• Simulações de entrevista ao vivo: prática com feedback sobre comunicação, argumentação e apresentação profissional.
• Reuniões individuais de estratégia: encontros ao vivo ao longo dos 90 dias para revisar a busca, discutir cenários e decidir próximos passos.
• Acompanhamento contínuo: revisões periódicas e ajustes na estratégia conforme a evolução do mercado e da busca.
• Suporte digital: acompanhamento pelo Portal C&K e WhatsApp durante o programa.

Indicado para: profissionais com trajetória consolidada que precisam de posicionamento e estratégia de busca mais aprofundados.

Importante: a C&K não realiza candidaturas em nome do cliente; o cliente decide e realiza suas próprias candidaturas. A quantidade de oportunidades depende do perfil e do mercado. O programa não garante entrevistas, propostas ou contratação.